愉快的週五卻要來篇小抱怨.
(順道穿插些美美的辦公室照片, 舒緩一下不快...)
最近工作不是很順心. 覺得自己與新來的經理在辦公上態度有很大的出入.
新來的經理之前並沒有相關的工作經驗, 照理來說應該更積極的去理解公事的運作方式與程序, 讓自己能盡早上手. 但是這位太太只知道將所有的工作分配給下屬, 就連自己份內該做的事情都可以推給其他人來幫她完成.
每當她有問題, 她必定第一個就來問我. 而我一開始也很樂意將自己所知道的告訴她. 畢竟有好的Team Work, 就會有順暢的運作.
但是時間一久我發現, 她變得十分依賴我, 甚麼都來找我, 知道我懂得如何做就叫我做. 有一次我在她辦公室裡準備談公事, 她卻開始跟我聊起他女兒. 所有的信件如果文字太多, 就轉發來要我讀解. 所有的問題她都不關心, 就總會說 “I don’t know.” “I’m not sure.” “Maybe.”
如果是妳份內的工作, 不懂妳就要試著去找答案直到妳懂為止. 而不是一句 “I don’t know.” 就可以不了了之的.
一個好的上司, 如果連自己在做甚麼都不清楚, 不能給下屬一個清楚的instruction. 那就是上司的失職.
領導為甚麼叫領導, 因為你有足夠的知識去帶領指導你的團隊完成任務. 而不是一個空殼將所有工作都推給會做的屬下去完成, 自己卻坐在一旁乘涼. 等到出事了才開始驚慌, 推卸責任.
我完全能夠理解工作說能有多瑣碎就有多瑣碎, 總是有一堆問題得問人, 一堆新東西要學. 有時真的會覺得很煩.
但是, 這就是公司花錢請妳來的目的呀!
難道妳來公司只是來吃早餐與跟同事聊天的嗎?
以前, 我的舊老闆很喜歡教我一些不是我份內該做的工作. 當時我也覺得很煩, 我又不用做, 幹麻一天到晚跟我解說那麼多?
哪知道有天, 我真的就用到了! 不但工作輕鬆許多, 還能幫助同事.
成為一個能幹的人, 走路真的都好像有風.
但是我會做不等於 - 我該做的工作要做, 不該做的因為會做所以也要做白工!
因為她這樣隨便的工作態度, 增加了我的工作量.
雖然每次她將她不想做的工作丟給我的時候, 我都會氣得牙癢癢的,
但是在處理這些不是我份內該做的事情的同時,
我正不停的在學習,
不停在進步.
而她,
因為她的懶散而永遠停留在原地.
可能我賺的錢沒有她多,
現在沒有, 以後也可能不會有.
但是我對自己積極的生活與工作態度為傲.
我自認自己在工作上是十分負責的.
所以當自己知道有些事情不得不做時,
會想盡早知會不知道的team mate, 讓大家都有心理準備.
因為我不想到時候問題浮出水面, 又變成我來收爛攤…
也不希望到時出問題, 大家都有麻煩.
但是我既然已經提醒過她, 可她仍然不當一回事我也沒辦法.
不得不說 “如果皇帝不急, 何必急死太監”?
如果我經理不著急, 那我何必急得跳腳?
如果最後事情還是我得去完成,
那我就當為了公司與還大老闆一個人情.
因為是她在我最需要一個工作的時候給了我這一份工作.
當然, 建立好的人緣與好的工作紀錄, 將來有個好的reference, 受益的都還是自己.
雖然工作上有很多讓自己覺得不公平, 覺得不滿的地方.
但是不停得提醒個性急躁的自己,
為有用冷靜, 平靜的心態. 才能有清晰的思路幫助自己找出最妥當的問題解決之道.
在自己怒火中燒時做出的事情通常都是意氣用事而且事後大多都會後悔.
同事之間的關係如無法handle的好, 通常難過的也是自己.
畢竟天天都要見面, 天天都要一起工作超過8小時.
如果無法和平相處. 這日子該有多難過呢?